آخر تحديث للموقع :
الإثنين - 10 نوفمبر 2025 - 05:01 م
هيئة التحرير
من نحــن
إتصـل بـنا
اخبار وتقارير
|
محلية
|
أبين
|
رياضة
|
عربية وعالمية
|
حوارات
|
اقتصاد
|
قصص الشهداء
|
ثقافة وفن
|
علوم وتقنية
|
آراء
|
مجتمع مدني
|
إتصل بنا
|
المحافظ لملس يتفقد سير العمل في مشروع مدينة الشيخ محمد بن زايد الطبية
المحافظ لملس يبحث مع رئيس جهاز مكافحة الإرهاب سبل تعزيز الأمن والاستقرار
طيران عدن تُؤهل كوادرها الفنية على صيانة طائرات الإيرباص A320
المسبحي: الإصلاح الحقيقي يبدأ من قفل الحنفيات على الكبار لا بمحاصرة المواطن
محافظ شبوة يدشن مهرجان العسل واستلام 11 مستشفى ريفي ويطلع على جهود تفعيل صندوق الدواء
رئيس مجلس القيادة يستقبل سفيرة المملكة المتحدة
المحافظ لملس يتفقد سير العمل في مشروع مدينة الشيخ محمد بن زايد الطبية
وزير الدولة يطلع على سير العمل في مشروع مدينة الشيخ محمد بن زايد الطبية
ما حقيقة صور حريق المتحف المصري الكبير؟
رئيس انتقالي لحج يزور وحدة عدن ويهنئه بتحقيق دوري عدن الممتاز
مقالات وكتابات
نقطة نظام!!
سعيد الحسيني
الإنتقالي شاهد ما شافش حاجة
أ. علي ناصر الحنشي
أبو مشعل (الكازمي) يستحق أن نرفع له القبعة
سعيد الحسيني
عندما كان خصمنا رجل كُنا في نظره ثوّار بحجم قضيتنا
سالم الحنشي
لحن شبوة !!
محمد الثريا
مخرجات (حرو) كازوز ولا غدراء
علي الخلاقي
قيس محمد صالح- صانع اول تاريخ للكرة في بلادنا
ميثاق الصبيحي
اللاءات الثلاث أنقطعت عن مدينة مودية… !
محمد صائل مقط
المزيد
موظف صيني يفقد عمله بسبب تطبيق إحصاء الخطوات
منوعات
الإثنين - 10 نوفمبر 2025 - الساعة 02:45 م بتوقيت اليمن ،،،
الوطن العدنية /متابعات
ذكرت صحيفة "ساوث تشاينا مورنينغ بوست" أن رجلا فقد وظيفته بعد أن اكتشف صاحب العمل أنه رغم حصوله على إجازة مرضية بسبب ألم في ساقه، قطع أكثر من 16 ألف خطوة في يوم واحد.
وقالت الصحيفة إن الرجل، ويدعى تشن، كان يعمل في إحدى الشركات بمقاطعة جيانغسو شرق الصين، وقدم إجازة مرضية بسبب إصابة في الظهر أثناء العمل، مرفقا تقارير طبية رسمية.
وبعد نحو شهر من الراحة، عاد إلى العمل لنصف يوم فقط، ثم طلب إجازة مرضية جديدة بسبب ألم في ساقه اليمنى، وقدم تقريرا طبيا يوصي بالراحة لمدة أسبوع، ثم مدّد الإجازة لبضعة أيام إضافية.
لكن الشركة اكتشفت عبر تطبيق الهاتف الخاص بعد الخطوات أنه قطع أكثر من 16 ألف خطوة في اليوم الذي قدم فيه طلب الإجازة بسبب ألم الساق، فقررت فصله بدعوى الغياب غير المبرر وتقديم معلومات صحية مضللة.
ورفع الموظف دعوى أمام محكمة التحكيم العمالي التي حكمت لصالحه، معتبرة أن فصله غير قانوني، وألزمت الشركة بدفع تعويض قدره 118 ألف يوان، أي ما يعادل نحو 16.7 ألف دولار.
من جانبها، قدمت الشركة تسجيلات من كاميرات المراقبة تظهر الرجل وهو يجري نحو المكتب في اليوم الذي طلب فيه الإجازة، إلا أن المحكمة رفضت الأدلة، مشيرة إلى أن الموظف قدم تقارير طبية كاملة وصورا إشعاعية تثبت إصابته.
وأثارت القضية موجة من الجدل على مواقع التواصل في الصين، حيث رأى كثير من المستخدمين أن الشركة انتهكت خصوصية الموظف، مؤكدين أن مراقبة بيانات التطبيقات الشخصية مثل عد الخطوات تمثل تعديا على الحقوق الفردية.